Дата последнего изменения: 29 Ноября 2017 г.
По вопросам наличия и замещения вакантных должностей обращаться:
начальник аналитико-правового отдела Хамзина Энегуль Тойлыбаевна, тел. (3012)21-44-38
В настоящее время вакансии отсутствуют.
Согласно Федеральному закону №25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Закону Республики Бурятия №2431-III "О муниципальной службе в Республике Бурятия" утверждены следующие типовые квалификационные требования для замещения:
1) высших, главных, ведущих, старших групп должностей муниципальной службы обязательно наличие высшего образования; младших групп должностей муниципальной службы обязательно наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности;
2) гражданам, претендующим на замещение должностей муниципальной службы, необходимо иметь:
а) для высших должностей муниципальной службы - стаж муниципальной службы не менее пяти лет или стаж работы по специальности не менее шести лет;
б) для главных должностей муниципальной службы - стаж муниципальной службы не менее трех лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет;
в) для ведущих должностей муниципальной службы - стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности не менее двух лет;
г) для старших и младших должностей муниципальной службы - без предъявления требований к стажу.
ПОРЯДОК поступления граждан на муниципальную службу осуществляется на принципах равного доступа граждан к муниципальной службе, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, в соответствии со ст. 17 Федерального закона от 02.03.2007 года №25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".
За неделю эту страницу загрузили 6 раз.
За последние сутки эту страницу загрузили 1 раз.
Увидели ошибку?
Выделите слово или предложение, содержащее ошибку, и нажмите Ctrl+Enter.
