Вакансии

Дата последнего изменения: 29 Ноября 2017 г.

По вопросам наличия и замещения вакантных должностей обращаться: начальник аналитико-правового отдела Хамзина Энегуль Тойлыбаевна, тел. (3012)21-44-38

В настоящее время вакансии отсутствуют.

Согласно Федеральному закону №25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Закону Республики Бурятия №2431-III "О муниципальной службе в Республике Бурятия" утверждены следующие типовые квалификационные требования для замещения:
1) высших, главных, ведущих, старших групп должностей муниципальной службы обязательно наличие высшего образования; младших групп должностей муниципальной службы обязательно наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности;
2) гражданам, претендующим на замещение должностей муниципальной службы, необходимо иметь:
а) для высших должностей муниципальной службы - стаж муниципальной службы не менее пяти лет или стаж работы по специальности не менее шести лет;
б) для главных должностей муниципальной службы - стаж муниципальной службы не менее трех лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет;
в) для ведущих должностей муниципальной службы - стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности не менее двух лет;
г) для старших и младших должностей муниципальной службы - без предъявления требований к стажу.

ПОРЯДОК поступления граждан на муниципальную службу осуществляется на принципах равного доступа граждан к муниципальной службе, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, в соответствии со ст. 17 Федерального закона от 02.03.2007 года №25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".